Considerations To Know About arrêt de travail
Le cas typique d’arrêt de travail ouvrant droit au maintien du salaire est celui d’une incapacité pour trigger de maladie ou d’incident sans faute du salarié.Le maintien du salaire est également exclu en cas de refus ou de négligence de se soigner – ex : le refus de prendre un traitement – entraînant une récidive de la maladie ou l